Lielākā daļa cilvēku pazīst tikai ekstravertas un introvertas personības, lai gan ir arī personības, kas pazīstamas kā ambiverti. Tiek uzskatīts, ka ambivertā personība ir intraverta un ekstraverta sajaukums. Tomēr vai tā ir taisnība? Tātad, kādas ir šādas personības cilvēku īpašības? Nāc, uzzini atbildi zemāk.
Kas ir ambiverta personība?
Terminus intraverta un ekstraverta personība 1900. gados pirmo reizi ieviesa Šveices psihiatrs Karls G. Jungs. Kāds, kam ir intraverts raksturs, dod priekšroku būt vienam. Tikmēr cilvēki ar ekstravertām personībām tiek raksturoti kā tādi, kas dod priekšroku socializācijai ar citiem cilvēkiem viegli iet.
Pēc iepriekš minētās informācijas izlasīšanas, kāda veida personība jums ir? Acīmredzot ir tādi, kas apgalvo, ka viņš nav ne intraverts, ne ekstraverts. Ja jūs tā domājat, iespējams, ka esat ambiverts.
Ambiverts ir personība, kas atkarībā no konkrētās situācijas var izraisīt gan ekstravertus, gan intravertus. Ar šādu personību parasti ir viegli saprasties kā ar ekstravertu, taču viņš ir arī gudrs, lai būtu viens un nerunā daudz kā intraverts.
Zināt savu personības tipu; intraverts, ekstraverts vai ambiverts, jūs varat sekot dažādiem tiešsaistes tests neapmaksāts internetā. Parasti jums tiks lūgts aizpildīt anketu tāpat kā vispārējā psiholoģiskā testā.
Pazīmes, ka esat ambiverts
Kā paskaidrots iepriekš, ne visus var iedalīt intraverta un ekstraverta kategorijā. Starp abām personībām ir ambiverta personība.
Daudzi secina, ka ambiverts ir nepastāvīgs cilvēks. Patiesībā, ja paskatās uz īpašībām, tas tā nav.
Tālāk ir norādītas pazīmes, kuras ambiverts parasti parāda.
1. Var būt sabiedrisks, kā arī vientuļnieks
Viena no ambivertas personības pazīmēm labi spēj socializēties, bet arī noteiktās situācijās patīk būt vienam. Viņi var viegli sazināties ar apkārtējiem, taču viņiem patīk arī noteiktos laikos būt vienatnē, ja tas patiešām ir nepieciešams.
2. Labs klausītājs un runātājs
Patīk runāt par šo un tas parasti ir ekstraverta pazīme. No otras puses, introverti mēdz būt kautrīgi, lai gan intraverti atšķiras no kautrības. Tātad, kādi ir cilvēki ar ambivertiem raksturiem? Cilvēki, kuri ir ambiverti, var izrādīties gan labi klausītāji, gan runātāji.
Ja viņam patiešām ir jāizsaka viedoklis, viņš nekautrējas to paust. No otras puses, viņš var būt arī labs klausītājs, ja situācija to prasa.
3. Esiet ar augstu empātiju
Vēl viena ambiverta personības iezīme, kas jums jāzina, proti, ļoti augsta empātijas sajūta. Pati empātija ir izpratne par to, ko jūt citi cilvēki, redzēt no šī cilvēka skatu punkta, kā arī spēja iedomāties sevi šīs personas pozīcijā.
Cilvēki ar augstu empātiju parasti rūpējas par citiem un labi saprot citu cilvēku jūtas. Augsta empātija arī padara viņus par labiem klausītājiem. Tāpēc cilvēki ar šo personību bieži tiek izmantoti kā vieta, kur izteikt sūdzības.
Šīs personības apzināšana var palīdzēt jums noteikt savu personību. Tas var arī palīdzēt attīstīt sevi, lai kļūtu par elastīgāku cilvēku, jo būtībā personība var mainīties. Turklāt jūs varat arī dziļāk atpazīt, ja jums ir ambiverts partneris vai ģimenes loceklis ar šādu personību.
Ambivertas priekšrocības
Cilvēkiem, kuriem ir ambiverts raksturs, ir pozīcija pa vidu, proti, starp intravertiem un ekstravertiem. Tāpēc viņiem ir unikālas iezīmes, un viņi var izmantot abu personību priekšrocības un pielietot tās noteiktās situācijās.
Šeit ir dažas priekšrocības, kas piemīt ambivertiem.
1. Izveidojiet veselīgākas un stabilākas attiecības
Viena no ambiverta priekšrocībām ir tā, ka viņiem ir stabilākas attiecības starp draugiem vai partneri.
Tas ir tāpēc, ka viņi var klausīties, kā arī labi socializēties plašai sabiedrībai. Turklāt cilvēki ar ambivertu raksturu ir elastīgāki un emocionāli stabilāki, tāpēc, saskaroties ar kādu attiecību problēmu, viņi mēdz būt starpnieki.
2. Ir laba vadības sistēma
Nākamā priekšrocība kādam, kam ir ambiverts raksturs, ir laba vadības sistēma.
Patiesībā gan intraverti, gan ekstraverti var būt labi priekšnieki, taču, protams, dažādos veidos. Tas nozīmē, ka abiem būs dažādi stili un rezultāti atkarībā no tā, kādas ir viņu personības, strādājot ar darbiniekiem.
Par to liecina pētījums no Hārvardas biznesa apskats kas pārbauda, kurš priekšnieka tips ir labāks, intraverts vai ekstraverts.
Priekšniekiem ar ekstravertām personībām uzņēmuma peļņa būs liela, ja viņi vadīs pasīvus darbiniekus. Tas nozīmē, ka priekšnieki ar šo modeli, visticamāk, virzīs un dod norādījumus.
Savukārt, strādājot ar aktīviem darbiniekiem, uzņēmuma peļņa samazinās, jo šie darbinieki dod priekšroku darbam ar savām metodēm.
Tāpēc aktīvie darbinieki parasti būs attīstītāki, ja viņiem ir intraverts priekšnieks. Priekšnieki ar intravertiem raksturiem parasti dod priekšroku ieklausīties un palīdzēt darbiniekiem apzināties viņu potenciālu.
Ja jums ir ambiverts priekšnieks, viņš parasti izceļ savas ekstravertās un intravertās iezīmes, pamatojoties uz savu darbinieku vajadzībām. Tas, vai viņi izcels direktīvu vai būs labs klausītājs, ir atkarīgs no viņu pašu darbinieku personības.
3. Prot labi lasīt situāciju
2013. gadā pētījumā tika pētītas attiecības starp ekstravertu personību un talantu preču pārdošanā. Daudzi cilvēki uzskata, ka, piedāvājot lietas, ekstraverti tiek uzskatīti par ekspertiem šajā jomā. Patiesībā ambiverti ir prasmīgāki.
Tas ir tāpēc, ka viņi prot labi runāt, kā arī ir labi klausītāji. Tāpēc, runājot par pārdošanu, ambiverti labāk spēj klausīties to, ko vēlas klienti, neizskatās pārāk satraukti.
Tātad, kādi ir ambiverta trūkumi?
Cilvēki, kuriem ir ambiverts raksturs, tiek uzskatīti par elastīgākiem, jo viņi var pozicionēt sevi gan kā intravertus, gan ekstravertus. Tomēr neapzināti būt ambivertam ir arī papildu spiediens, un tas ir šīs personības vājums.
Šis papildu spiediens pastāv, jo viņi cenšas saglabāt līdzsvaru, ieliekot sevi visās situācijās, tāpēc dažreiz cilvēki ar šādu personību jūtas “noguruši”.